家里找关系安排进太平保险公司内勤，想知道工资如何，待遇怎么样？-k8凯发天生赢家

　　具体做些什么，什么经验都没有，容易上手吗？可以干一辈子吗？有编制没有？说的是五险一金有，非常感谢

　　每个地方的工资标准不一样，还有就是你干的是哪方面的内勤，是柜面类还是业务条线，是综合内勤还是人管业管还是组训，这个工资差距是相当大的，业务条线的绩效是相当可观的，但加班也是相当离谱的，还有就是你是干的财险还是人寿这里面差距也很大还有银保，你最好先问清楚，不然不好给你解答

　　看了些评论，感觉不是一家公司呢？五险一金十三薪是什么鬼？？？听都没听说过这个模式。

　　太平内勤的福利好不好要看地处哪个城市吧?

　　相对于很多同业公司的朋友跟我说太平的内勤待遇还不错。

　　和泰康、太平洋比的话，这两家公司基础薪较低，绩效工资高。有太平洋跳槽来的同事说，来的时候一听基础薪这么高，以为加上绩效，一个月分分钟破万啊。结果来了发现两家公司不是一个模式。。。

　　太平基础薪不错，绩效对比基础薪没有那么多。比如今年年头不好，你们城市各家公司做的都比较一般，那么太平的基础薪高就会比别的公司赚的多。

　　如果今年某公司干的特别好，他们奖金能拿到的数，能让你你怀疑是否从事的一个行业。所以你很有能力干业务干前线，去某些绩效高的公司比较好。如果是干后援，那太平不错。

　　想想还是匿了吧，被领导看到不好。

　　更新一下，最新的人力资源部文件里确实有五险一金十三薪的说法了 就是保底的年底也能有多一个月的年终奖的感觉。但从没拿过那么少啊。。。。。不是凡尔赛。

　　你好，看您具体是哪个部门的内勤？如果是总公司的，那很奈斯，如果是分公司或者支公司的，那基本就是男当牲口用，女当男的用

　　如果只是想进去混日子，你有关系，是个不错的选择。如果是想专业技能有所提升，建议另谋出处吧。这里只能教会你做人，很难教会你做事。

　　编制有没有要看你是不是正式员工，这个要问人力。普通内勤无论总公司及下级机构加班都很严重，属于公司最底层，涉及到业务运营的内勤，要把业务员伺候好了，不然分分钟投诉你，投诉你大部分时候不是你的错也变成你的错，因为人家可以说你态度有问题。业务员不会管你们内勤是上班下班还是周六日，随时随地都会找你，只要他有需要，而且你只要回复了一次，后面长此以往都会在你休息时间找你。我原来公司试过有业务员中午午休找单证管理员要单证，但是单证管理员以当时在午休说上班处理，结果立刻投诉到一把手，一把手还公开批评了单证管理员。分公司中层管理、甚至一把手可能都要看部分业务员脸色，一切以业务发展为先，还有就是内部关系真的错综复杂。

　　当然要是进人力资源部、财务部、合规部除外。我原来呆的机构人力资源部几乎个个都是主任级别，非一般人能进的，财务掌握公司财权更不在话下、太平的合规反正我原来的机构是一言难尽有合规事宜需要他们协助就是打太极怕自己回答错了要担责，需要上报保监会的就下发给各产品部处理，当个二传手，很多合规报表上报保监会其他保险公司都是合规搞定，但是我们原来机构就是下发产品部门去填写。

　　我原来呆的机构有关系进去的，休完产假说家里只有一个保姆不够孩子还小不放心，领导不是让她多请一个保姆而是要给她申请在家办公然后让部门其他同事分摊她的工作，幸好人事部不同意才罢休，回来上了几个月班天天早退迟到，前期她的工作都是我们分摊的，领导都给她评了当年优秀员工拿了奖金。就连人家要离职，领导都说留着岗位等她一年。

　　所以有关系，这是个不错的选择，如果你关系够硬，建议不要去跟业务相关的部门内勤，如果只能去跟业务相关的，想舒服点的建议去渠道部门，产品部门的内勤都是在当业务员保姆。

　　以前去太平应聘过银保部的内勤，不过最后我放弃了入职。当时给我定的月薪4500，有季度奖，年终奖一般4万左右，过节费每次2000（每个节日都有），五险一金最高系数。在三四线小城市这个工资算很不错了。

　　然而我为什么拒绝呢？说实话，想在太平做内勤，没强大的抗压能力，想混日子，那是万万不行的。太平加班实属变态的那种。保险这个行业内勤加班很严重，太平就是最严重的那家公司。

　　我应聘的部门领导是出了名的不爱加班的好领导，就这样子我那个部门下班也最早7点半了。财务人事行政相对轻松，一般晚上7点半下班。我的内心:正常下班不应该6点吗？在这家公司，这个时间点，属于下班很早了，而且还不是双休……

　　业绩、人力条线、培训岗、人管岗等等就更苦逼了，说是每周休息一天半，其实全年无休，每天基本加班到11点，我和某位培训岗的工作人员聊过，他说他昨天下班早，9点就下班了。要知道，昨天是周日，本来是休息的日子啊……所以，他们是工作日加班到11点，非工作日照样上班，加班到9点……

　　这个公司，离职率超级高，一年差不多离职一半人。所以在我看来，纵然太平是央企，但不适合长久干下去。

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　　另外补充一下

　　之前做了3年平安正式编制内勤，干过人管，人力条线，后来对平安的加班文化深恶痛绝，于是辞职。辞职后应聘过太平、泰康内勤，均成功应聘。但最终经过深思熟虑为了考公还是拒绝了入职。对于太平，怎么说呢，以前觉得平安加班已经够变态了，但通过对比，才发现，从加班这个程度来讲，和太平对比，平安已经比较幸福了。

　　当然太平比平安工资高，有得必有失嘛。

　　然后，现在我已经成功远离保险行业啦！